Sizewell C 宣布與 Women into Construction 建立合作伙伴關(guān)系，以使新核電項目能夠吸引更多女性加入團隊。

這項新舉措于國際婦女節(jié)(2024 年 3 月 8 日)宣布，旨在解決可能阻礙女性獲得核工業(yè)職位的障礙，并使塞茲韋爾 C能夠更輕松地招募潛在的女性員工。

兩個組織將共同努力，通過工作經(jīng)驗實習(xí)、工作申請支持、工作實習(xí)、晉升支持以及其他展示可用職位廣度的機會，擴大獲得 Sizewell C 的機會。

“女性參與建筑業(yè)”項目最初于 2012 年在倫敦奧林匹克公園發(fā)起，旨在增加在項目建筑各個領(lǐng)域工作的女性人數(shù)，并促進整個英國建筑業(yè)實現(xiàn)更好的性別平衡。

塞茲韋爾 C 工地交付總監(jiān)、2012 年倫敦奧運會運動員村前建筑總監(jiān)達米安·雷登 (Damian Leydon) 在一份聲明中表示：“我們知道，存在一些障礙阻礙女性進入建筑崗位，比如現(xiàn)有的建筑崗位。 Sizewell C：這不僅是我們項目面臨的問題，也是核工業(yè)和建筑領(lǐng)域許多其他項目面臨的問題。

“然而，通過這種伙伴關(guān)系，我們可以正面解決這些障礙，這確實表明我們有意讓更多女性參與該項目，特別是在目前女性代表性不足的領(lǐng)域。”

2015 年，Women into Construction 成為一個獨立的非營利組織。該組織為有興趣進入建筑行業(yè)的女性提供建議和指導(dǎo)、培訓(xùn)、工作安置和就業(yè)機會，同時還幫助承包商和利益相關(guān)者解決建筑領(lǐng)域的技能短缺問題并打造更加多元化的勞動力隊伍。

Women into Construction 業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān) Jacqui Wordsworth 表示：“英國建筑行業(yè)的勞動力僅占 16%，我們期待與 Sizewell C 合作，為該地區(qū)的女性提供機會獲得對我們認為令人興奮的行業(yè)和公司的寶貴見解和經(jīng)驗。”

Sizewell C 本周任命 Tilly Spencer 為 Sizewell C 的技術(shù)總監(jiān)，在 Julia Pyke 的共同領(lǐng)導(dǎo)下，該項目的領(lǐng)導(dǎo)團隊目前 55% 是女性;自 2021 年該計劃啟動以來，學(xué)徒招聘中女性比例已達到 50%，目前整個勞動力隊伍中女性比例超過 40%。